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발전 업무는 열(스팀)과 전기를 생산하기 위한 발전소 운영 효율화 및 공정/설비 최적화 업무를 말합니다.
업무 소개
열(스팀) 판매계획에 따른 생산계획 수립
공정 현황 분석을 통한 최적 운전 상태 유지
발전 설비 및 부속 설비 점검 및 유지/관리
발전소 내 소비전력 및 연료 소비율 관리
필요 역량
전공(기계, 전기, 화공) 관련 전문지식 및 실무 응용능력
창의적 문제 해결 능력 및 커뮤니케이션 능력
업무, 전공 유관 자격증 보유자 우대
맡은 업무를 끝까지 완수하려는 책임감
공무란, 여수 및 군산공장 내 설비의 유지보수 및 예방정비를 통해 안정적인 운전을 위한 설비 신뢰도를 확보하고,
설비 Troubleshooting 및 문제점 개선 등의 활동으로 공장 설비 상태를 최상으로 유지하는 것을 말합니다.
업무 소개
공장 설비의 연차 보수 및 일반 정비 수행
예방 정비 계획 수립 및 수행
설비 Troubleshooting
정비 비용 절감 활동(자재 국산화, 정비 방법 개선 등)
정비 예산 수립 및 실적 분석
필요 역량
전공(기계, 전기) 관련 전문 지식 및 실무 응용 능력
설비 전문지식을 바탕으로 한 Troubleshooting 능력
이해관계자(유관부서, 관련업체 등) 간 조정 능력
전공 관련 기사 자격증 보유자, 발전설비 경력자 우대
기술이란, 발전소의 중장기 운영 계획 수립 및 발전소의 효율성 향상과 관련된 업무를 말합니다.
공정별 운전 최적화 방안을 검토하는 업무와 신규투자를 통한 자산화 프로젝트 업무를 포함하고 있습니다.
업무 소개
사업장 운영전략 작성 및 보고, 신규 열(스팀) 판매처 확보
제조원가 분석 및 절감 계획 수립
우수 인재 육성을 위한 교육/훈련 프로그램 수립 및 실행
인허가 및 대관업무
필요 역량
전공(기계, 전기, 화공) 관련 전문 지식 및 실무 응용능력, 유관 자격증 보유자
창의적 문제 해결 능력 및 커뮤니케이션 능력
새로운 업무에 대한 도전의식
열린 마음으로 동료와의 소통을 통해 협업하는 인재
안전/환경 업무는 급변하는 외부환경 변화에 대한 사업장의 위기대응 능력을 배양하고 환경친화적인 발전소를
구축하는 것입니다.
업무 소개
발전적인 안전환경 경영시스템을 도입하고 개선
발전소의 안전환경보건에 대한 내·외부 영향을 검토하고 개선
위기대응에 대한 전반적인 상황을 통제, 관리하고 대내·외 변화에 대한 정책적 결정
필요 역량
전공(산업안전, 환경) 관련 전문 지식 및 실무 응용능력
내·외부 이해관계자와의 원활한 커뮤니케이션 능력
업무, 전공 유관 자격증 보유자
사업운영이란 경영성과 창출을 목표로 영업관리, 손익관리 및 원료 구매, 물류관리 업무를 말합니다.
또한, 효율적인 열(스팀)과 전기의 생산/판매 관리를 위하여 사업장 운영과 관련 투자사업을 관리합니다.
업무 소개
경영성과 관리를 위한 사업 손익 및 투자 관리
원료 시장 동향 파악, 효율적인 구매전략 수립 및 물류 관리
시장 변화 대응 및 사업 동향 파악으로 회사 영업 경쟁력 강화
필요 역량
관련 사업법에 대한 이해 능력
열병합발전소의 구조 및 운영 시스템의 이해 능력
내·외부 이해관계자와 문제점을 원활히 해결할 수 있는 커뮤니케이션 능력
전략적, 비판적 사고 능력
적극적인 업무 태도 및 지속적인 자기개발 노력
사업개발은 집단에너지사업을 강화하고 시너지를 창출할 수 있는 사업기회를 발굴하고 사업을 추진하는 업무를 말합니다.
업무 소개
국내 전력시장 관련 정부 정책 모니터링 및 사업후보군 발굴
국내·외 집단에너지/발전사업기회 발굴 및 추진
사업성이 확보된 신재생에너지 사업기회 발굴 및 추진
필요 역량
공학(전기, 화공) 및 경영/회계분야 전문지식에 기반한 실무능력
국내·외 에너지 및 전력산업 리서치/분석 역량
논리적인 사고와 기획력 및 실행력
영어 능통자 우대
태양광IPP 사업기획이란 태양광발전사업 투자 및 운영 업무를 말합니다.
이를 통해 당사 에너지 사업의 다각화 및 기업의 지속가능경영에 기여하고 있습니다.
업무 소개
태양광발전사업 사업성 검토 및 투자
투자 관련 구조화 금융 및 프로젝트 파이낸스
태양광발전소 O&M 및 사업관리
필요 역량
금융관련 전문 지식 및 실무 능력
전공(전기, 토목 등) 관련 지식 및 실무 능력
종합적인 프로젝트 수행 능력
효율적인 커뮤니케이션 능력(외국어 능력)
기획 업무란 경영성과를 분석하여 목표 달성을 위한 중장기 전략을 수립하고 회사의 이익을 극대화 할 수 있는 방안을
모색하는 업무를 말합니다.
업무 소개
지속적 성장과 수익성 제고를 위한 중장기 전략 수립
사업구조 분석을 통한 최적의 포트폴리오 수립 및 경영환경 분석
사업계획 수립 및 목표달성도 점검을 통한 전략적 의사결정 지원
경영분석을 통한 사업간 이해관계 조정 및 시너지 창출 제고
모든 범위의 법률 자문과 법률 서비스 제공 및 회사 경영사항 관련 공시 진행
필요 역량
경영, 경제, 회계분야 전문지식에 기반한 실무능력
국내·외 에너지 산업현황, 타사 동향 분석 및 이해능력과 관련지식
논리적인 사고와 기획력, 환경변화에 대한 신속한 상황판단능력
대외협력이란 사업 관련 정책변화와 규제에 대응하기 위한 각종 업무를 말하며, 안전/환경, 홍보 업무를
포함하고 있습니다.
업무 소개
해당 산업에 대한 전문지식과 법규 이해능력으로 정부기관, 동종업계 이해관계자와의
현안에 대응
안전/환경 시스템을 구축하고 효율적으로 운영하며 각종 제도 및 프로그램을 기획/조정하는
역할을 담당
대내·외 커뮤니케이션 위한 전반적인 활동과 온라인 매체관리, 광고, 홍보물 제작 등을 수행
필요 역량
해당 산업에 대한 전문지식과 법률지식으로 문제를 해결할 수 있는 능력
타 조직과의 업무협조, 해당산업의 대내·외 현안을 원활한 커뮤니케이션으로
협력/조정할 수 있는 능력
안전/환경 경영시스템의 내용을 이해하며, 상황에 맞게 시스템을 구축/운용할 수 있는 능력
대내·외 고객과의 소통에 신속히 대응할 수 있는 전략적인 사고와 정보를 정확하게
전달하는 능력
인사/총무란 회사의 중장기 사업계획을 근간으로 인재를 채용하고 육성하며, 사업적 필요에 따라 적재적소에
배치하는 업무 뿐 아니라, 구성원의 근무 만족도를 높이는 각종 지원업무를 의미합니다.
업무 소개
인재의 채용과 배치, 평가, 보상, 승진 및 인사 제도 신설
인적자원의 개발, 육성 및 사내강사 양성
임직원 사기증진을 위한 각종 복리후생 제도 운영 및 신설
사무환경의 조성, 시설물 및 회사 자산관리, 보안 관리
필요 역량
유연한 커뮤니케이션 능력
동아리, 인턴, 학회 등 다양한 사회경험을 바탕으로 한 대인관계 능력 및 친화력
남을 먼저 생각하는 배려심, 이타적인 성격
계획적이고 성실한 태도로 꼼꼼하게 업무를 완수하려는 자세
구매 업무를 통해 우수 협력업체를 발굴하고 가격, 납기 등 최적의 구매를 통한 원가절감으로
회사의 이익 창출에 기여합니다.
업무 소개
중장기 구매 전략 수립 및 구매 관련 규정 및 프로세스 제/개정
신규업체 발굴
프로젝트/자산화/유지보수 기자재(공사) 구매 및 단가계약
구매 전산시스템(IPS) 관리 및 협력업체 평가/관리
필요 역량
관련 담당자와 관계를 형성하고 신뢰를 구축할 수 있는 협상 능력
정보를 수집, 평가 및 분석하여 업무에 적용하고, 유관부문과 공유할 수 있는 능력
장기적 관점에서 회사의 이익이 극대화 될 수 있도록 전략적으로 판단하고
접근할 수 있는 능력
문제의 원인을 파악하고, 적절한 정보와 자원을 활용하여 적기에 문제를 해결/처리하는 능력
해외 우수 협력업체 발굴을 위한 커뮤니케이션 능력
재경 업무란 내·외부 주요 관계자에게 신속하고 정확하게 재무정보를 제공하여 최적의 의사결정에 기여하고,
안정적인 자금 조달 및 전략적 자금계획 수립과 실행을 통해 기업 재무활동의 총체적인 관리 및 운영을 하는
업무를 말합니다.
업무 소개
월/분기/연도별 결산 및 재무제표 작성
법인세, 부가세, 원천세 등 세무신고 관리
개정세법 및 국제조세 동향 검토
장단기 자금계획 수립 및 조정
자금 조달 및 운용
금융시장 동향 파악 및 분석
필요 역량
전공(경영/회계/경제학) 관련 전문 지식 및 실무 응용 능력
정확한 재무정보 처리 능력 및 분석적 사고력
대내·외 이해관계자 간 원활한 커뮤니케이션 능력
원칙을 준수하는 자세와 성취지향적 성향
국제 금융 업무에 필수적인 외국어 구사 능력
CPA, 세무사, CFA, AICPA 자격증 보유자 우대
한화에너지는 적극적인 변신과 도전으로 새로운 꿈을 실현시켜 나아가는 패기에 찬 인재를 찾고 있습니다.
1. 지원서 접수
2. 서류전형
3. 1차 면접전형
4. 2차 면접전형
5. 최종합격
정기공채
대졸신입사원 및 인턴사원 대상으로 연 1~2회 실시
수시채용
부문별·직무별로 인원필요 시 수시로 채용공고를 통해 진행
상시채용
지원자의 지원의사에 따라 평시에 지원할 수 있는 제도, 수시 채용 시 기존에 접수된 지원서 중
채용하고자 하는 역량과 일치하는 지원자의 지원서가 검토됨
